В  настоящее время в качестве основного нормативного правового акта, регулирующего трудовые и иные, связанные с ними отношения, применяется Кодекс законов о труде (КЗоТ) Грузинской ССР 1973 года, который был введен в действие и переименован в КЗоТ Республики Абхазия законом от 15 апреля 1994 года «О трудовом законодательстве».   При этом в указанном законе подчеркивается, что данный кодекс применяется на территории Абхазии  временно, «впредь до принятия нового соответствующего законодательства».

Как сказал представитель президента в парламенте Дмитрий Шамба, целесообразность разработки  проекта  нового кодекса была очевидна еще в 1994 году, а его действующая  редакция изначально предусматривалась  как мера вынужденная, предназначенная  исключительно для  преодоления  переходного этапа в экономической и политической жизни страны.

По мнению Шамба, на сегодняшний день, несмотря на внесенные поправки, действующий КЗоТ не в состоянии  обеспечить  надлежащее регулирование правоотношений в сфере труда и выполнение  задач, поставленных перед трудовым законодательством республики на современном этапе его развития.

В этой связи,  считает Дмитрий Шамба, принятие нового трудового кодекса, отвечающего существующим  социально-экономическим реалиям и требованиям  развития трудовых и иных связанных с ними отношений, можно считать одной из важнейших задач в рамках реформирования законодательства РА в целом.

Вместе с тем, по мнению представителя президента в Парламента,  представленный комитетом проект нуждается в существенной доработке, так как он был заимствован с соответствующего Трудового кодекса РФ. «Его необходимо доработать и адаптировать к нашим условиям», - заключил Шамба.